Πληροφοριακά Στοιχεία
Κατηγορία: Σύλλογος

 

  • Διεκδικητική Πολιτική:Διεκδικείται η «Πάσει δυνάμει», συνάντηση με τον κο Διοικητή και η χωρίς συγκάλυψη και φοβία, παρουσίαση της επιβαρυμένης κατάστασης των συνταξιούχων της ΤτΕ, εξ αιτίας των  περικοπών.Προβάλλονται όλες οι διεκδικήσεις μας στο «Συμβούλιο Ασφάλισης Προσωπικού ΤτΕ». Το Δ.Σ. ακολουθεί πολιτική ανάλογη με την πραγματοποίηση της συνάντησης, το αποτέλεσμά της, και τις αποφάσεις του ΣΑΠΤτΕ.
  •  Ασφαλιστικό:Η σύνταξη και το μέρισμα αποτελούν ευθύνη των υπηρεσιών της ΤτΕ και δεν υπόκεινται σε αναλογιστικές μελέτες. Επιμένουμε στην τήρηση των κανονισμών των τέως Ταμείων Συντάξεων και Μετοχικού και στο οριζόμενο ποσοστό μερίσματος επί της σύνταξης.
  •  Σχέση με το ΣΥΤΕ:Οι καλές και ισότιμες σχέσεις των δύο Συλλόγων είναι μονόδρομος. Επιβάλλεται μέσα από τακτικές συναντήσεις των δύο Δ.Σ. η καλλιέργεια και η προστασία των σχέσεων των δύο φορέων, όπου τίθενται και τα άμεσα διεκδικούμενα αιτήματά μας, 
  • Νομικός ΣύμβουλοςΓια τη συστηματική και τεκμηριωμένη στήριξη των θέσεών μας και για την ανάδειξη των ενδεδειγμένων ενεργειών του Δ.Σ. στο συνεχώς μεταβαλλόμενο πλαίσιο, προσλαμβάνεται νομικός σύμβουλος.
  • Εφημερίδα «Η φωνή του συνταξιούχου της ΤτΕ»:Οι πέντε εκδόσεις αποτελούν επένδυση συλλογική. Η εφημερίδα «ανοίγεται» στους συναδέλφους χωρίς περιορισμούς και χωρίς παρεμβάσεις στην ελεύθερη έκφραση, εκτός τυχόν περιπτώσεων υπέρβασης των κανόνων δεοντολογίας.
  • Πολιτική Δαπανών:Επανεξέταση των αποφάσεων σχετικά με τις δαπάνες μετακίνησης μελών, αποζημιώσεων, ξενοδοχείων, κ.ά. Ήδη η «Αναγεννητική Πρωτοβουλία» έχει εκπονήσει ειδική μελέτη.
  •  Πολιτισμός:Μέσα από τον πολιτισμό και τον αθλητισμό δίνουμε ουσιαστικό περιεχόμενο στη «συνέχεια» της ζωής του τραπεζοελλαδίτη κατά τη μετάβαση από την ενεργή υπηρεσία στη συνταξιοδότηση.Συγκροτείται μεικτή ανοιχτή πολιτιστική επιτροπή με πρόσκληση σε κάθε ενδιαφερόμενο συνάδελφο να πάρει μέρος στην πολιτιστική προσπάθεια.Δημιουργείται θεσμός εφόρου πολιτισμού. Αξιοποιείται η Λέσχη Σίνα 16 (ήδη Λέκκα 23-25), όπου είναι ο τόπος μας.
  • Ενωτική Πολιτική:Ο Σύλλογος, πέραν των καθηκόντων που ορίζονται στο καταστατικό, εκφράζεται ενωτικά με διαπαραταξιακή εκπροσώπηση όπου απαιτείται (συναντήσεις με Διοίκηση, κ.λ.π.).
  • Τ. Υγείας: Μέριμνα υπέρ ανήμπορων και σε οικονομική δυσπραγία συναδέλφων.Αναζητούνται τρόποι ενίσχυσης
  • Τροποποίηση Καταστατικού: