Συναδέλφισσες , συνάδελφοι , 

Ενώ οι δύσκολοι  καιροί που ζούμε επιβάλλουν τη συνεννόηση και συνεργασία όλων , ο Σύλλογος συνεχίζει  να  ταλαιπωρείται από την βίαιη αντιπαράθεση δύο πλευρών: Εκείνης που, πέραν άλλων,  δεν αντιλαμβάνεται την αξία της διαπραγματευτικής  τεκμηρίωσης  ( επιστημονικής, νομικής ) και έχει υποκαταστήσει την θεσμική λειτουργία του Συλλόγου με τη προσωπική επαφή και εκείνης της αλόγιστης  παλαιοσυνδικαλιστικής  πρακτικής.

Το αποτέλεσμα  είναι  η απουσία της σοβαρής θεμελίωσης  ( μοναδική εξαίρεση η γνωμοδότηση Κρεμαλή )  και  η "άγαρμπη" συνδικαλιστική επιχειρηματολογία,    με μοιραία κατάληξη, την αδρανοποίηση του Συλλόγου , την  αναποτελεσματικότητα ,   τον λαϊκισμό , τον μαξιμαλισμό και την  υποτίμηση της καταιγιστικής επίθεσης που δέχονται συνταξιούχοι και εργαζόμενοι..                                                                                                                                                                                  

Η πραγματικότητα  στο χώρο της Τράπεζας της Ελλάδος ορίζεται από τα παρακάτω δύο γεγονότα :      

1. Παρελθόν η ασφαλιστική εταιρεία                                                                                                                                                      

Η  "πληθωριστική" πολιτική της πλειοψηφίας , της  ανάθεσης  του προγράμματος σε ασφαλιστική εταιρεία, αφού αδικαιολόγητα  ταλαιπώρησε για δύο ολόκληρα χρόνια το Σύλλογό μας, αποτελεί πλέον παρελθόν . Ομολογήθηκε ,ακόμη και από το προεδρείο, στο Δ.Σ. της  4.10.16  . Το τέλος της "φούσκας" ,δηλαδή της ασφαλιστικής εταιρείας επήλθε, αρχικά, με το αποτέλεσμα της  Γ.Σ. στις 8.12.15 στο ΤΙΤΑΝΙΑ .Ομολογία της εγκατάλειψης αυτής της πολιτικής απετέλεσε  το υπόμνημα  που οκτώ ( 8 ) διοικητικοί σύμβουλοι απέστειλαν στον Διοικητή  στις 20/4/16.                                                                                                                             Η κίνησή μας ,η Αναγεννητική Πρωτοβουλία, παρά την αντίθεσή της στην ασκούμενη πολιτική του προεδρείου , έκρινε  ότι  όλοι έπρεπε να συμφωνήσουμε στα πέντε σημεία του υπομνήματος αυτού.Αν αυτό γινόταν και μάλιστα στο κατάλληλο  χρόνο  οι εξελίξεις θα ήταν θετικές.

2. Η Τράπεζα της Ελλάδος έξω από τις προβλέψεις  του νόμου Κατρούγκαλου

Ο νόμος  Κατρούγκαλου (4387/16) ,η Κ.Υ.Α. που επεχείρησε να εμπλέξει  στις διατάξεις του την ΤτΕ και η απάλειψή της που δεν ήταν, βέβαια,  "διόρθωση σφάλματος"  ,ούτε έργο βουλευτή ,αλλά αναγκαστική   προσαρμογή στη νομιμότητα ( ο Ν. Πετραλιά του 2008 διδάσκει  )και η,  επ' αυτών, συμπεριφορά των σφοδρά αντιπαρατιθέμενων κινήσεων του χώρου,  δείχνει ξεκάθαρα ότι ο συνδικαλισμός στο χώρο νοσεί βαθιά. Είναι εγωκεντρικός ,είναι επικίνδυνος  και στερείται του απαραίτητου συναδελφικού ήθους. 

Εάν το Δ.Σ. αξιολογούσε σωστά  και στην ώρα τους τα γεγονότα  ,ο Σύλλογός μας  θα μπορούσε να προβάλει και έγκαιρα  να διεκδικήσει λύσεις  στα ώριμα θέματά μας .Ας το πράξουμε τώρα, μακριά από εκλογικές σκοπιμότητες  Συγκεκριμένα :      

Α.  Μεταφορά ποσοστού 10% – 12 % από το μέρισμα στο πρόγραμμα .                                                        

Παρά τις  απίθανες επιπολαιότητες, τόσο περί του δήθεν κίνδυνου του  προγράμματος  (ασφαλιστική εταιρεία ),  όσο και ως προς τη νομιμότητα της μεταφοράς , ,θα μπορούσε, όπως και στις 25.6.2013,  να έχει πραγματοποιηθεί η μεταφορά και  έτσι , να έχει μερικώς  διορθωθεί η κατάφωρη ανισότητα στο χώρο .Η επίσημη θέση των οκτώ ( 8 ) Διοικητικών Συμβούλων για την προσαρμογή προς τα πάνω του συντελεστή προσομοίωσης , αποτελεί πλέον  θέση του Συλλόγου και ήταν υποχρέωσή του απέναντι στους παλαιο – μικρο -συνταξιούχους . Η απόφαση αυτή, αποτελεί την επιβεβαίωση της ανεκτίμητης συνεισφοράς της κίνησής μας στην ενότητα και την μαζικότητα που τόσο έχουν δεινοπαθήσει στο χώρο.  

Β. Ένταξη στο πρόγραμμα των  μετά την 1.1.93 υπαλλήλων της ΤτΕ  

Στις σημερινές αβέβαιες συνθήκες, η μόνη αδυναμία του προγράμματος είναι η μη ένταξη σ' αυτό των  μετά την 1.1.93 προσληφθέντων στη Τράπεζα υπαλλήλων. Ο Σύλλογός μας έχει προφανείς λόγους  να επιδιώκει την άμεση τακτοποίηση της εκκρεμότητας αυτής. 

Γ. Διεκδίκηση δώρων και επιδόματος αδείας στο μέρισμα και στο πρόγραμμα 

Ο Σύλλογος όφειλε και οφείλει να διεκδικήσει θεσμικά, με απόφαση Δ.Σ. ,και τεκμηριωμένο  αίτημα προς τη Διοίκηση, το δώρο Χριστουγέννων – Πάσχα και το επίδομα αδείας στο μέρισμα και στο πρόγραμμα. Όταν αυτά χορηγούνται μέσω  του "λογαριασμού επικούρησης προσωπικού" της ΕΤΕ (έχει ανάλογη υπόσταση με το δικό μας πρόγραμμα) ,δεν διαθέτει όμως τους  αναγκαίους πόρους, κάτι που δεν συμβαίνει  μ' εμάς ,τούτο επιβεβαιώνει την πλημμελή λειτουργία του Συλλόγου μας. Το αίτημα που δεν έχει προβληθεί με την δέουσα τεκμηρίωση  έχει ισχυρή νομική βάση  και πρόδηλα εικάζεται η θετική απόφασή της δικαιοσύνης ,       αν η Διοίκηση αρνηθεί  .

Δ. Διεκδίκηση των κρατήσεων 

 Οι αποφάσεις του ΣτΕ που κήρυξαν  αντισυνταγματικές  τις κρατήσεις των νόμων της περιόδου 2011 -  2012,, αποτελούν  τη βάση διεκδίκησης τους. Δυστυχώς, το Δ.Σ.  ουδεμία προπαρασκευή έχει πραγματοποιήσει για την   αναζήτηση  εφικτής λύσης που δεν θα προκαλεί  στη Τράπεζα πολιτική  δυσχέρεια υλοποίησης.                  Αρνητικό, επίσης, σημείο στη συνοχή του Συλλόγου, αποτελεί  ότι  οι συνάδελφοι έχουν αφεθεί αβοήθητοι ,χωρίς σχετική ενημέρωση, απέναντι στο πληθωρισμό  δικηγόρων που προπαγανδίζουν κατευθυνόμενες  αγωγές.  

Ε. Έκτακτη οικονομική ενίσχυση - Τα δάνεια 2013 - 2014 

  Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση που  χορηγούσε η ΤτΕ τα "χρόνια της ευημερίας", είναι απαράδεκτο να μην χορηγείται σε συναδέλφους που βιώνουν την φτώχεια .     Το προεδρείο  του Δ.Σ. κάνοντας πολύ κακή εκτίμηση των πραγμάτων ,δεν   έχει διεκδικήσει το αίτημα  μπερδεύοντας  τα 20.000 Ευρώ του Λ/σμού αλληλεγγύης           και τα δάνεια του 2013 και 2014 με την "υποχρέωση" της ΤτΕ να κρατήσει όρθιους συναδέλφους που αναμετρώνται  με τις συνέπειες της κρίσης.                                 Σημειώνουμε ότι δεν περιποιεί  τιμή στο ίδρυμα να αποκλείει από την χορήγηση των δανείων συνταξιούχους που έχουν καταφύγει στο Νόμο  Κατσέλη, που η      σύνταξή  τους δεν επαρκεί  για την αποπληρωμή του δανείου, η είχαν πειθαρχική ποινή.  Το δάνειο στους συνταξιούχους  μίας Τράπεζας της Ελλάδος  δεν μπορεί να    είναι  συνέχιση τιμωρίας, ούτε καθαρή εμπορική συναλλαγή. 

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι , 

Είναι κατανοητό  ότι η προώθηση των παραπάνω  θεμάτων  απαιτεί σοβαρότητα διεκδίκησης  και  κατάλληλο  κλίμα που, δυστυχώς, δεν υπάρχει στη Συλλογική δραστηριότητα.  Άλλα θέματα και δραστηριότητες που δεν ασκούνται ,η δεν τυγχάνουν της δέουσας  φροντίδας  ,όπως η μαζικότητα του Συλλόγου, ο πολιτισμός           ( πολιτιστική επιτροπή, Θεατρική ομάδα, ομάδες χορού, χορωδία ), η αλληλεγγύη , το  καταστατικό ,η λέσχη, η σχέση με το ΣΥΤΕ  κ.λ.π. θα αποτελέσουν θέματα του προεκλογικού προγράμματος της κίνησής μας.

 Η ιστοσελίδα της κίνησής μας, της ΑΝΑΓΕΝΝΗΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ (www.anagennitiki-protovoulia.gr ) ,είναι έτοιμη  να υποδεχθεί κάθε σκέψη, κάθε πρόταση -  υπόδειξη ,ακόμη και διαμαρτυρία. Ας αξιοποιήσουμε την δυνατότητα  πραγματικού διαλόγου – επικοινωνίας που μας προσφέρει. 

Συναδελφικά, Η εκτελεστική Γραμματεία :                                                                                                            

Πετρόπουλος Ίκαρος, Αναστασόπουλος Γιάννης, Αραβίδη Γιούλα, Γεωργακοπούλου Τζένη,Ευαγγελίδης Γιάννης, Καλογήρου Σπύρος,  Λαούδης Φίλιππος, Παππάς Γιώργος,Σπυράτου Άρτεμις, Τροχαλάκης Μιχάλης,  Τσιάκος Παναγιώτης ,Τυροβολά Νία,Φουντουκίδης Στέλιος,Ψαρουδάκης Αντώνης